Archiwa blogu

Po wygaśnięciu stosunku pracy autorskie prawa majątkowe pozostają przy dotychczasowym pracodawcy

W sytuacji braku odpowiedniego uregulowania w umowie, prawa majątkowe dotyczące dzieła wykonanego przez zatrudnionego na podstawie umowy o pracę przekazywane są pracodawcy. Po zakończeniu stosunku pracy – to przy dotychczasowym pracodawcy pozostaje ochrona tych praw.

W przepisach polskich istnieje podział praw autorskich na osobiste i majątkowe. Osobiste oznaczają, że pomiędzy twórcą a jego dziełem istnieje niezbywalna więź, wyrażająca się poprzez prawo sygnowania go swoim nazwiskiem oraz kontrolą nad jego eksploatacją. W przypadku, gdy zatrudniony w ramach umowy o pracę pracownik wykonuje jakieś dzieło na zlecenie swojego pracodawcy, przy braku innych postanowień umownych, prawa majątkowe przysługują pracodawcy. Dotyczy to przede wszystkim korzystania z utworu i wypłaty wynagrodzenia za jego udostępnianie.

Pracodawca dysponuje prawami do autorskich praw majątkowych nie tylko podczas trwania stosunku pracy, ale także po jego wygaśnięciu. Zatem, wyłącznym zobowiązaniem wobec twórcy jest podpisywanie utworu jego nazwiskiem, a w pozostałym zakresie pracodawca może w pełni dysponować twórczością byłego pracownika.

Dodatkowo, pracodawcy przysługuje prawo do ochrony autorskich praw majątkowych. Po wygaśnięciu stosunku pracy, jego autor nie ma już prawa do wykorzystywania go, a tym bardziej nie może przenosić go, ani pozwalać na jego zastosowanie nowemu zatrudniającemu. Nie może on także żądać ciągłej wypłaty wynagrodzenia za korzystanie z dzieła przez dotychczasowego zatrudniającego.

W przypadku naruszenia tych zasad, dotychczasowy pracodawca ma prawo domagania się odszkodowania lub podjęcia przez byłego zatrudnionego właściwych działań w ramach kompensacji bezprawnego naruszenia praw autorskich. Kompensacja może mieć postać informacji w prasie sformułowanej we właściwej formie i treści.

Joanna Walerowicz

mojszmal.pl

Czy w internecie można znaleźć solidną pomoc prawną?

Każdy, kto korzystał w ostatnim czasie z pomocy prawnej wie, ile kosztuje znalezienie adwokata lub godzina u dobrego i zaufanego radcy prawnego. Zatem nie może szokować fakt, że tyle osób szuka pomocy w internecie. Czy informacje pozyskane w sieci są wiarygodne? Czy można wierzyć w wirtualne porady prawne?

Obecnie funkcjonuje przynajmniej kilka stron internetowych oraz forów, na których internauci wymieniają się wiedzą i poradami. Część dzieli się własnymi przeżyciami, pozostali sami znaleźli rozwiązania w kodeksach i ustawach.

Trzeba jednak wziąć pod uwagę fakt, że nikt nie kontroluje kompetencji i kwalifikacji doradców. Zdarzają się specjaliści ze świata prawniczego, jednak bardzo sporadycznie. Przeważają amatorzy lub tacy, którzy wiedzę czerpią na własną rękę (analizują książki, przeszukują internet).

Najbardziej bezpieczną i sprawdzoną formą otrzymywania z pomocy prawnej jest pójście na spotkanie z prawnikiem. To uwiarygadnia profesjonalizm, rzetelność oraz zapewnienie, że wszystkie informacje będą zgodne z prawem. Trzeba przygotować się na poważne wydatki, ponieważ w bardziej zawiłych sprawach nie skończy się na jednej konsultacji.

red. Justyna Błahut
skarbowy.biz

Czy wymiana komornika jest możliwa?

Posada komornika jest dla osób, które wykazują wiele cierpliwości, stanowczości i asertywności. Podstawą działania jest realizowanie postanowień sądowych, to znaczy głównie egzekucja długów. Zgodnie z przepisami każdy komornik spełnia swoje zobowiązania w wyznaczonym rewirze. Czy mimo tych ustaleń można samodzielnie wybierać komornika?

Na początek trzeba wyjaśnić, że za rewir bierze się fragment dzielnicy, miasta lub innego obszaru, w którym funkcjonuje komornik. Na podstawie decyzji Ministra komorników może być więcej. Ilość etatów zależy od potrzeb oraz zakresu obowiązków.

Okazuje się, że według ustawy zmiana komornika podczas egzekucji jest niemożliwa, bowiem wybór należy sąd. Sytuacja jest inna, gdy przedmiot postępowania jest rozrzucony w przynajmniej dwóch rewirach, wtedy wskazać może wierzyciel. Dodatkowo, jeśli sprawa nie dotyczy nieruchomości oraz konkretnych przypadków postępowania egzekucyjnego, komornika można szukać w całej Polsce.

Normą jest, że wierzyciel, który w zgodzie z przepisami wskazał komornika spoza rewiru, powinien opłacić koszty dojazdu oraz nocleg i wyżywienie.

red. Justyna Błahut
skarbowy.biz

Dla kogo prawa autorskie za napisanie instrukcji BHP?

Często pracownicy wśród obowiązków mają przygotowywanie raportów, wykresów, planów, dokumentów, nawet programów i aplikacji. Wiele z nich można uważać za utwory mimo, że powstają tylko dla właściciela lub kierownika działu. Kto zatem ma prawa autorskie do innowacyjnego pomysłu lub dzieła, które powstało w godzinach pracy? Jak nazywać instrukcję BHP?

Na początek trzeba powiedzieć, że utworem jest dzieło, które wykazuje wkład intelektualny i artystyczny autora oraz posiada niepowtarzalny i indywidualny charakter. Oznacza to, że pracownik, który wykonał zadaną pracę może mówić o prawie autorskim do swoich wytworów. Jednak prawo trochę bardziej zagmatwane, bowiem utwory sporządzone w godzinach pracy oraz z udziałem narzędzi służbowych muszą być uważane własność całego przedsiębiorstwa.

Powyższe przepisy zdają się być naprawdę logiczne i zgodne z ogólnie przyjętymi normami. Jak jednak nazywać rozkłady jazdy, harmonogramy, książki telefoniczne czy instrukcje BHP? Przecież odwzorowują znany szablon i tylko delikatnie różnią się od siebie.

Aby powiedzieć o prawie autorskim np. do instrukcji BHP trzeba odnaleźć w niej właśnie ten osobliwy charakter, który dominuje nad masowymi i popularnymi sformułowaniami oraz odbiega całościowo od normy.

Wedle wyroków sądu instrukcja BHP musi być traktowana jako utwór, do którego prawa autorskie ma podwładny (będący autorem). Oprócz tego konieczne jest wypłacenie nadprogramowego wynagrodzenia z tytuły podjęcia zagadania wykraczającego poza ustalone umownie obowiązki zawodowe.

red. Justyna Błahut
skarbowy.biz